Zastanawiasz się, czy 500+ wlicza się do dochodu i może wpłynąć na Twoje prawo do innych świadczeń? Zasadniczo nie – jest to kwota wolna od podatku dochodowego, której nie uwzględnia się przy ustalaniu uprawnień do pomocy społecznej czy świadczeń rodzinnych. Istnieją jednak pewne niuanse, które warto znać, aby prawidłowo ocenić swoją sytuację finansową i bezbłędnie ubiegać się o dodatkowe wsparcie dla rodziny.
Czym jest świadczenie 500+ i jak jest wypłacane
Świadczenie wychowawcze, powszechnie nazywane 500+, to podstawowa forma publicznego wsparcia finansowego dla rodzin wychowujących dzieci. Jego celem jest częściowe pokrycie kosztów związanych z rozwojem najmłodszych, a finansowanie pochodzi w całości z budżetu państwa. Świadczenie to stanowi dochód nieopodatkowany, co oznacza, że otrzymana kwota jest całkowicie zwolniona z podatku dochodowego i nie wlicza się do podstawy opodatkowania żadnego z rodziców.
Za przyznawanie i regularną wypłatę środków odpowiada przede wszystkim Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), a w pewnych sytuacjach również inne organy rentowe. Wsparcie przysługuje w wysokości 500 zł miesięcznie na każde uprawnione dziecko. Wypłaty realizowane są cyklicznie na wskazany we wniosku rachunek bankowy, co zapewnia terminowość i bezpieczeństwo przekazywanych środków.
Czy 500+ wlicza się do dochodu przy ubieganiu o świadczenia społeczne?
Podstawową zasadą dotyczącą relacji między świadczeniem 500+ a dochodem jest to, że świadczenie to nie jest wliczane do dochodu przy ustalaniu prawa do większości innych form pomocy społecznej. Rodziny mogą być spokojne, że otrzymanie 500+ nie wpłynie negatywnie na prawo do innych świadczeń.
Przy składaniu wniosków o następujące wsparcie, kwota 500+ nie jest uwzględniana:
- świadczenia z pomocy społecznej – np. zasiłki stałe, okresowe i celowe,
- świadczenia z funduszu alimentacyjnego – dochód rodziny liczony jest bez 500+,
- inne świadczenia rodzinne – m.in. zasiłki rodzinne i dodatki,
- ulgi podatkowe – świadczenie nie jest opodatkowane i nie wpływa na limity dochodu uprawniające do ulg.
Dzięki temu środki z programu 500+ stanowią faktyczne, dodatkowe wsparcie, które nie ogranicza dostępu do innych form pomocy państwa.
Progi dochodowe i zasady przyznawania świadczenia uzupełniającego 500+ od 2025 roku
Warto rozróżnić powszechne świadczenie wychowawcze od świadczenia uzupełniającego 500+, które jest powiązane z próg dochodowym. Od 1 marca 2025 roku zaczną obowiązywać nowe kryteria dotyczące tego wsparcia. Najważniejszą zmianą jest ustanowienie progu dochodowego na poziomie 2552,39 zł brutto miesięcznie, który uprawnia do otrzymania świadczenia w pełnej wysokości.
Osoby o dochodach mieszczących się w przedziale 2052,40 zł – 2552,39 zł brutto podlegają mechanizmowi „złotówka za złotówkę” – świadczenie jest proporcjonalnie zmniejszane o kwotę, o którą dochód przekracza dolną granicę tego pasma. Jeśli dochód przekroczy 2552,39 zł, prawo do świadczenia uzupełniającego wygasa.
Czy 500+ wlicza się do dochodu w szczególnych przypadkach, np. przy ZFŚS?
W niektórych sytuacjach, takich jak ustalanie prawa do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), pojawiają się wątpliwości dotyczące wliczania 500+ do dochodu rodziny. Pracodawcy i pracownicy często pytają, czy przy określaniu dochodu na osobę w rodzinie uwzględnia się świadczenie wychowawcze.
Chociaż przepisy nie regulują tego jednoznacznie, dominuje stanowisko, że 500+ nie powinno być wliczane do dochodu przy ustalaniu prawa do świadczeń z ZFŚS. Wsparcie to ma charakter socjalny i celowy, jest niezależne od innych dochodów i wypłacane bezpośrednio beneficjentowi. Uwzględnianie go jako dochodu odbiegałoby od podstawowego założenia programu, które polega na zapewnieniu dodatkowych, nieopodatkowanych środków na rozwój dziecka, a nie sztucznym zwiększaniu dochodu rodziny.
