Ulga na start zwalnia nowego przedsiębiorcę ze składek na ubezpieczenia społeczne przez pierwsze pół roku prowadzenia działalności. Nie zwalnia natomiast ze składki zdrowotnej, którą płaci się od pierwszego miesiąca. To najczęstsze nieporozumienie związane z tym rozwiązaniem i warto je rozstrzygnąć przed pierwszym terminem płatności.
Co obejmuje, a czego nie
Zwolnienie dotyczy składek emerytalnej, rentowej, wypadkowej i chorobowej oraz wpłat na Fundusz Pracy. Przez sześć pełnych miesięcy kalendarzowych nie płacisz ich w ogóle.
Składka zdrowotna należy się od początku i nie ma tu żadnego zwolnienia. Jej wysokość zależy od wybranej formy opodatkowania, więc przy ryczałcie liczy się inaczej niż przy skali czy podatku liniowym.
Miesiąc rozpoczęcia działalności liczy się do okresu ulgi tylko wtedy, gdy działalność zaczęła się pierwszego dnia miesiąca. Jeśli zacząłeś w połowie, ten miesiąc jest dodatkowy i ulga trwa dłużej niż sześć miesięcy kalendarzowych.
Kto może skorzystać
Osoba podejmująca działalność gospodarczą po raz pierwszy albo po co najmniej sześćdziesięciu miesiącach od zawieszenia lub zakończenia poprzedniej.
Warunkiem jest też, że nie wykonujesz działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym pracowałeś i wykonywałeś czynności wchodzące w zakres tej działalności. To ograniczenie ma zapobiegać przekształcaniu etatów w faktury.
Cena zwolnienia
Brak składek oznacza brak ubezpieczenia. W okresie ulgi na start nie jesteś objęty ubezpieczeniem chorobowym, więc nie przysługuje Ci zasiłek chorobowy ani macierzyński z tego tytułu.
Nie zbierasz też okresu składkowego do emerytury, a ten czas po prostu wypada z Twojego stażu. Przy sześciu miesiącach nie jest to dramat, ale warto wiedzieć, że jest to realny koszt, a nie prezent bez konsekwencji.
Dla osób planujących w najbliższym czasie rodzicielstwo albo mających problemy zdrowotne rezygnacja z ulgi bywa rozsądniejsza niż skorzystanie z niej.
Można zrezygnować
Ulga na start jest uprawnieniem, a nie obowiązkiem. Możesz jej nie stosować i od razu przejść do preferencyjnych składek, zgłaszając się do pełnych ubezpieczeń.
Rezygnacja jest możliwa także w trakcie, przez zmianę kodu ubezpieczenia. Nie da się natomiast wrócić do ulgi po jej przerwaniu w ramach tej samej działalności.
Co jest po ulgi
Po sześciu miesiącach przechodzisz zwykle na tak zwany mały ZUS, czyli składki preferencyjne liczone od obniżonej podstawy, przysługujące przez kolejne dwadzieścia cztery miesiące.
Dopiero po tym okresie płacisz pełne składki. W praktyce oznacza to, że przy skorzystaniu z obu rozwiązań pełne składki pojawiają się po dwóch i pół roku od startu.
Konkretne kwoty składek preferencyjnych i pełnych zmieniają się co roku razem z podstawą wymiaru, więc sprawdź je na stronie ZUS przed planowaniem budżetu, zamiast opierać się na wartościach z poprzedniego roku.
